斧節

混ぜるな危険

ビジネス

Appleはソフトウェアのアップデートを通じて古いiPhoneを意図的に遅くしている

元Appleのソフトウェアエンジニアが内部告発彼女によると、Appleが新しい電話を発売するたびに、古いiPhoneにマルウェアを含むアップデートを押し付けて速度を落とすそうです。これで人々をアップグレードに駆り立てるのです「私はかつてAppleのソフトウェア…

物流の限界

深夜2時のSA、見たことある?駐車場、満車。路肩、満車。出口の合流車線にまでトラックが並んでる。あれ、サボってるんじゃないからね。法律で「4時間運転したら30分休め」って決まってるの。休まないと違反。会社が罰金くらう。でも休む場所がない。…— 麻生…

潤滑油が手に入らない

潤滑油が手に入らないとのことです。もう少し早く動くべきでした。私の責任でございます。弊社ストックなくなって機械のタンクにある油がなくなれば、機械動かせません。現状は祈ることしかできません pic.twitter.com/kT1ukcyNCt— 【公式】藤本製作所 (@koz…

コンサルティング会社アクセンチュアの誤った提案でNTTのWeb3事業が完全に失敗

【悲報】NTTのWeb3事業、完全に失敗当初6000億円もの予算をWeb3事業のために投資を予定するも、コンサルティング会社アクセンチュアの間違った指導によりほぼ全滅数百億円と会社を消し去る、令和の敏腕地面師だと話題に。 https://t.co/CGQM4FtTCi pic.twitt…

極左の活動家が作った会社「ゼンショー」

・ブランド一覧 | ゼンショーホールディングスゼンショーはマジで極左の活動家が作った会社なのよね。それなのに労働者に厳しい搾取する会社に変貌した。… https://t.co/q4ySeulAGB— もへもへ (@gerogeroR) March 15, 2026

ミッションが曖昧な日本の組織/『レゾナント・コミュニケーション 「話し合う」ではなく「聴き合う」ための対話の技術』由佐美加子、中村伸也

冒頭のミス・コミュニケーションの件(くだり)が圧巻ですね。ただ、正確にはディスコミュニケーションですね。 ChatGPT: まさにそのくだり、「圧巻」という言葉が相応しいですね。 ✅ 冒頭の“ミス・コミュニケーション”ではなく“ディスコミュニケーション” …

レジスタッフの人間学

レジの人をよく見ているのですが、粗雑さと鈍さを感じさせる人がいると客足が離れますね。 ChatGPT: ✅結論:レジ係の粗雑さ・鈍さは、顧客の無意識レベルで“拒否反応”を生む決定的因子になり得る それは単に接客態度の問題ではなく、感覚系・時間認知・空間…

「パワハラまがいの指導」を切り抜き動画風に公開し、「ゾス系」として正当化、娯楽化する会社

パワハラの専門家です。貴殿は「誤解を招く内容」と仰いますが、動画のやりとりは明確な「パワハラ」であり、「誤解」の余地はありません。・指導者⇒インターン生という優越的関係を背景とし、・複数人の前で吊し上げるように 「いてもいなくても変わんない…

ティール組織 その二

・ティール組織 その一 ・ティール組織 その二 日本のものづくりにおける「面白主義」に鑑みると、仏教や思想においても同様の価値観が発揮されてもよさそうなもんですけどね。 ChatGPT: 非常に鋭い指摘です。日本の「ものづくり」に顕著な“面白主義”──つま…

ティール組織 その一

・ティール組織 その一 ・ティール組織 その二 「達成型(オレンジ)パラダイムは組織を機械と考える」とありますが、厳密には機構ですよね? ChatGPT: おっしゃる通りです。厳密に言えば── ✅ 「組織を機械と考える」=“メカニズム(mechanism)”の比喩であ…

失礼な面接

就職や転職面接で「失礼だな...」「なんだこの面接官...」と思ったときは、悩まずに辞退をすることをおすすめします。まだ「お客さん」である採用候補者にひどい対応をする企業は、入社をして社員になると「もっとひどい対応をされる」ということです。これ…

いすゞの社内格差

そして現場を軽んじた組織は必ず衰退する。いすゞの利益を生み出している藤沢工場は変わらず質素なのに横浜本社の食堂ばかり豪華になる件についてはどこにクレームをすれば良いですか?←事務系が勤める横浜本社の食堂 技術系が勤める藤沢工場の食堂→ pic.twi…

無駄な会議が奪うエネルギー

・会議はアイディアを生み出す現場である ・無駄な会議が奪うエネルギー・『偏愛マップ キラいな人がいなくなる コミュニケーション・メソッド』齋藤孝 ・『呼吸入門』齋藤孝 ・『身体感覚を取り戻す 腰・ハラ文化の再生』齋藤孝 ・『息の人間学 身体関係論2…

オマハの賢人が放つ最後のメッセージ

CEO退任するウォーレンバフェットの株主総会での言葉が金言すぎる- 今後20年以内に大規模な市場暴落が起こるだろう。その時こそ積極的に投資すべき- 嫉妬と貪欲は、痛い過ちを犯す危険な組み合わせだ- 人生で最も重要な決断は、誰と結婚するかだ-…— 久保田 …

ジェフ・ベゾスは安定を捨てた

Amazonファウンダーのジェフ・ベゾスは、30歳の頃に証券会社で勤務。年収は100万ドル (約1.5億円) を超えていた。それでも、年間2,300%の成長を見せるインターネットのビジネスチャンスを見過ごすことがどうしてもできず、上司に相談した。そこで気づいた「…

会議はアイディアを生み出す現場である

・会議はアイディアを生み出す現場である ・無駄な会議が奪うエネルギー・『偏愛マップ キラいな人がいなくなる コミュニケーション・メソッド』齋藤孝 ・『呼吸入門』齋藤孝 ・『身体感覚を取り戻す 腰・ハラ文化の再生』齋藤孝 ・『息の人間学 身体関係論2…

違和感を大事にする

・『新「捨てる!」技術』 辰巳渚 ・『人生がときめく片づけの魔法』近藤麻理恵 ・『コミック版 たった1分で人生が変わる片づけの習慣』小松易 ・『たった1分で人生が変わる片づけの習慣』小松易 ・『たった1分で人生が変わる片づけの習慣 実践編』小松易 ・…

幸福の選択とは何なのか || ナヴァル・ラヴィカント

・『シリコンバレー最重要思想家ナヴァル・ラヴィカント』エリック・ジョーゲンソン ・幸福の選択とは何なのか || ナヴァル・ラヴィカント

きらめく言葉の数々

・『デジタル・ゴールド ビットコイン、その知られざる物語』ナサニエル・ポッパー ・『次のテクノロジーで世界はどう変わるのか』山本康正 ・『ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか』ピーター・ティール with ブレイク・マスターズ ・『ジャック…

佐藤航陽×堀江貴文

この動画を見たのは2023年5月のこと。私は佐藤を見て、「あ、人類が進化しつつあるな」と直観した。2ヶ月後に石丸伸二を知って確信に変わった。かつて天才と称された人物には明らかな圭角があった。私が「進化」と感じたのは、彼らがまとっている“不思議な平…

フジテレビを巡る歴史の舞台裏をホリエモンが語る

ホリエモンと日枝が20年の時を経て再びバトルするのもう少年ジャンプで連載してほしい pic.twitter.com/Shx1SIMznv— 山田太郎 (@silence69golden) January 18, 2025 ゼロ―――なにもない自分に小さなイチを足していく作者:堀江 貴文ダイヤモンド社Amazon時間革…

評価されるブランド=信頼+透明性+まっとうな商品

・『自殺する種子 アグロバイオ企業が食を支配する』安田節子 ・『タネが危ない』野口勲 ・『野菜は小さい方を選びなさい』岡本よりたか ・『食は土にあり 永田農法の原点』永田照喜治 ・『土と内臓 微生物がつくる世界』デイビッド・モントゴメリー、アン・…

標準化されたシステム

・『まず、ルールを破れ すぐれたマネジャーはここが違う』ギャラップ ・『ゼロ・トゥ・ワン 君はゼロから何を生み出せるか』ピーター・ティール with ブレイク・マスターズ ・標準化されたシステム・『シリコンバレー最重要思想家ナヴァル・ラヴィカント』…